悬赏4575万元！ 南昌这八个重大科技项目诚邀“揭榜挂帅 ”

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近年来，我市把科技创新作为强省会的动力引擎，通过重大科技项目“揭榜挂帅”，全面激发创新活力，同时，积极引进培养人才，着力打造区域科创中心。

6月24日，小蓝经开区对外发布首批“揭榜挂帅”重大科技攻关项目，悬赏总额高达4575万元，向全市范围内有技术攻关能力的高等院校、科研院所、企业、新型研发机构征集能够解决关键共性技术难题的研发团队或解决方案。

小蓝经开区科创中心副主任左伟义:“我们园区的重点行业、重点企业，尤其是研发投入在500万元以上的企业大概是100多家。很多企业提出了技术需求，我们在这些技术需求里面筛选了8个，主要涵盖了新能源汽车制造、装备制造、数字经济和智能化改造。”

泰豪电源技术有限公司的燃气轮机发电机组项目，是8个技术需求中的一个。公司负责人告诉记者，公司生产柴油发电机组，因其重量和体积的瓶颈，又无单机功率3MW以上的产品，既无法满足占地和车载的要求，又无法满足客户对大功率电源车和备用发电机组的需求。因此有必要开发体积小、重量轻、单机功率大、功率密度高的燃气轮机发电机组。

泰豪电源技术有限公司技术总监傅学东：“这个产品属于一个‘蓝海市场’，谁先进入谁就有先发优势，所以要进入这个市场首先要进行研发，借助我们目前自己的柴油发动机开发经验，还是有欠缺的。我们希望借助外力来共同把这个事情做好。”

同样有此想法的还有江铃股份。江铃正在研发全新一代新能源轻卡车型，包含纯电动和混合动力等多种技术路线，满足不同客户场景的使用需求。“揭榜挂帅”可以为企业发展最大限度汇聚智慧和力量。

江铃汽车股份有限公司混合动力轻卡项目经理胡贤智：“现在我们公司有多种跨平台的多款车型在同时推进，对我们公司的科研人力资源也是非常紧张的，所以我们也是希望通过政府搭建的平台，寻找设计院的支持，这个平台对我们项目的时间和质量会有非常大的帮助。”

其他“在榜”的项目还包括客户洞察大数据分析平台、生产线智能化升级改造、基于5G的AI智能监控系统等，这些项目如果能取得突破，将有效地推进小蓝经开区产业转型升级，实现高质量跨越式发展。

小蓝经开区科创中心副主任左伟义：“接下来，我们将做好企业与研究院和科研院所的对接服务工作， 让我们更好更快地确立合作。第二个我们要做好后续跟踪服务，对他们的项目进展情况、项目推进情况进行跟踪调研督促。”

近年来，小蓝经开区牢牢抓住研发投入这一科技创新“牛鼻子”，持续推动研发投入高速增长，助力企业技术攻关。2021年，小蓝经开区356家四上企业R&D经费支出达28.1亿元，与2020年同口径8.6亿元相比，增长226.5%。其中，规上企业304家，累计研发经费支出达26.58亿元，与2020年同口径7.5亿元相比，增长255.3%。

创新关键在人才。青山湖区积极宣传好各项人才政策，支持大学生毕业生和技能人才落户辖区创业就业，并且与高校搭建人才就业平台，为重点企业发展提供了人才保障。

在江西省绿野汽车照明有限公司的生产车间，应届大学毕业生余贤东正在进行产品尺寸的校合和设备的调试。他告诉记者，自己学的是机械设计及自动化专业，今年3月通过企业校招平台前来实习，在经过三个月培训和见习后，即将正式成为公司的一员。

应届大学毕业生余贤东：“回到家乡这边更有一点归属感，希望在专业知识技能这方面继续发展。”

像余贤东一样的应届大学毕业生，江西省绿野汽车照明有限公司今年已经招了6人，分布在不同的技术岗位上，这些新鲜血液的加入，为企业的发展注入了活力。

江西绿野照明汽车有限公司生产总装车间生产副经理姜勇飞：“新人我们这里的占比是40%左右，工艺技术这一块的老员工会进行‘老带新’的培训，我们培训把好的东西传授给他们，为公司解决技术人才的空缺。”

江西省绿野汽车照明有限公司是一家专注于汽车照明的国家高新技术企业，许多岗位都需要专业人才，未来公司还将依托自己的人才培养基地、实习基地和实践平台，建立全国汽车照明产业高级技工及技术人才的培训基地，同时吸纳全国汽车照明行业的优秀人才。

江西省绿野汽车照明有限公司总经理涂鸿斌：“我们还是会进一步加大应届毕业生招聘力度，为未来的人才做一个储备，预计今年总共会招聘的十几名新的应届毕业生充实到我们团队当中来。”

据了解，我市紧盯“吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌”工作目标，已累计开展“百场校招”活动1160场，征集优质岗位14.98万个，实名制累计签订协议89376人。

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来源：每日新闻

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